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QUI SOMMES-NOUS ?
LA FINE LIGNE ROUGE est une société de conseil et de formation en RSE au service de projets centrés sur les interactions humaines.
Notre objectif est d'aider à fonder l'action de personnes ou de groupes sur leurs propres valeurs en interaction avec les nécessités de leur environnement et du monde.
Notre approche se fonde sur une longue expérience du dialogue social en entreprise, où doivent se concilier des intérêts pour construire ensemble une action commune efficace.
Notre méthode s’inspire des travaux d’Augustin Berque sur la médiance et d’Edgar Morin sur la complexité. Tous deux démontrent que les interactions, les valeurs et le sens sont les maîtres mots du dialogue entre les êtres humains.
La finalité de notre accompagnement vise ainsi à guider l’excellence des actions de chacun, par la maîtrise des thématiques sociétales et managériales les plus actuelles.
" Retrouvez le sens profond de son action en empruntant la médiance, cette fine ligne rouge. "
Approche et inspiration
La Fine Ligne Rouge a été créée par André Milan en avril 2017. Consultant expert en ingénierie sociale chez BPI, André Milan a été 10 ans à la tête de la Fédération Générale des Transports et de l’Environnement de la CFDT.
J’ai été pendant 10 ans à la tête de la Fédération Générale des Transports et de l’Environnement de la CFDT. Consultant expert en ingénierie sociale chez BPI Group de 2015 à 2021. Mon expérience et mon expertise m’ont conduit à associer environnement et social. Pour moi, la RSE est une formidable source d’action.
" Discerner les complexités internes et extérieures d’une problématique et les relier pour retrouver le sens de son action sont ainsi les fondements de la pédagogie de la Fine Ligne Rouge "
Pour Augustin Berque, le corps de l’être humain est double : c’est à la fois un corps animal et un corps « médial ». Le corps médial est la partie de nous-même qui est « investie dans l’environnement par la technique et par le symbole ».
Cette cohabitation du corps animal et du corps médial, « qui étend notre être du foyer du corps animal jusqu’à l’horizon de notre monde », est ce qu’il définit comme notre « médiance » : notre relation particulière à notre milieu.
Selon Edgar Morin, la complexité demande que l’on essaie de comprendre les relations entre le tout et les parties, car la connaissance des parties ne suffit pas à la connaissance du tout.
Pour appréhender la complexité d’une problématique, il est nécessaire de faire un va-et-vient en boucle permettant de réunir la connaissance du tout et de celle des parties. Ainsi, on aboutit à un principe qui conçoit la relation d’implication mutuelle entre le tout et les parties.
NOTRE MÉTHODE
Le conseil et l'accompagnement dispensés par la Fine Ligne Rouge se déclinent ainsi en 5 principes d'actions :
-
1
La cohérence avec ses propres valeurs
-
2
La confrontation avec les nécessités extérieures du monde
-
3
L'intégration des interactions entre valeurs et nécéssités
-
4
La prise de responsabilité de ces interactions
-
5
La mise en action de ces principes par un engagement partagé
La mise en cohérence de ses propres valeurs – valeurs individuelles, valeurs de l’entreprise – avec les nécessités du monde et de son environnement vise à opérer une prise de conscience et une mise en confiance dans les interactions complexes générées entre intérieur et extérieur.
Ce chemin entre intérieur et extérieur permet de questionner l’ensemble de ses responsabilités, retrouver une adéqua on forte et une fidélité avec ses valeurs, pour permetre au final un engagement partagé dans l’excellence de chacun.
QUE FAISONS-NOUS ?
La Fine Ligne Rouge propose des accompagnements individuels et collectifs, suivant les 5 principes d’action de recherche d’un engagement partagé dans l’excellence de chacun.
Accompagnement collectif
La Fine Ligne Rouge organise des séminaires collectifs autour de sujets managériaux tels que les nouvelles formes de collaboration ou sociétaux comme la question environnementale.
Accompagnement individuel
La Fine ligne rouge propose des accompagnements pour dirigeants d’entreprise ou de collectivités territoriales permettant d’accéder à ses ressources intérieures, de les mobiliser, et d’optimiser ses performances dans l’exercice de ses responsabilités.
L’animation, en individuel et en groupe, alterne apports théoriques, échanges et jeux interactifs. Un travail intersession est à réaliser pendant la durée de l’accompagnement et un retour d’expérience est prévu à chaque étape. L’accompagnement peut comprendre l’intervention d’autres consultants extérieurs, spécialisés dans le développement personnel.
" Réaliser que la fine ligne rouge qui sépare l’intérieur de l’extérieur n’est pas un horizon indépassable, mais une réconciliation par le dialogue. "
REFERENCES
PARTENAIRES
Pour assurer la diversité de ses missions, le cabinet s’appuie sur :
- L’expérience de son fondateur, Jean-Marc AMBROSINI, administrateur de sociétés certifié IFA, ayant occupé des postes variés dans les fonctions supports dont celles de Directeur de Programme, DRH et Directeur Audit et Risques de grands groupes ;
- Un réseau de consultants indépendants choisis soigneusement pour leur expertise et nos convictions communes ainsi que des structures avec lesquelles nous avons conclu des partenariats.
ÉQUIPES
FLECK Caroline
Hypnothérapeute et formatrice, je suis experte en résilience des apprentissages. Je réalise l'ingénierie pédagogique des projets de la fine ligne rouge.
LIVIO Caroline
Spécialiste en communication stratégique, j’utilise la visualisation symbolique pour s’aligner avec ses valeurs et incarner sa communication. Je révèle ainsi l’essence des idées et des projets.
MILAN André
Expert du dialogue social, j’ai exercé plusieurs métiers dans un grand groupe industriel et de services. J’ai créé La Fine Ligne Rouge pour relier, en responsabilité, mes valeurs et mes actions. L’École à Thèmes en est un exemple.
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La Fine Ligne Rouge
0686586610